David Michaud-Cromp, líder del equipo de Ubisoft Montreal, ha sido despedido de la compañía tras ser suspendido sin goce de sueldo por expresar públicamente su opinión sobre la política de regreso a la oficina. La suspensión inicial, de tres días, se debió a un presunto incumplimiento de un "deber de lealtad".
En una publicación en LinkedIn, Michaud-Cromp anunció que su despido fue "efectivo de inmediato" y no ofreció más detalles sobre las circunstancias. Aclaró que no discutirá aspectos internos y que tomará tiempo para reorganizarse, prometiendo compartir sus próximos pasos en el momento adecuado.
Un representante de Ubisoft comentó que la retroalimentación respetuosa no lleva a despidos y que la empresa mantiene un Código de Conducta claro que todos los empleados deben seguir. Cuando este código se infringe, se aplican procedimientos establecidos que varían según la naturaleza y gravedad de la infracción.
La política de regreso a la oficina de Ubisoft requiere que el personal trabaje en las instalaciones cinco días a la semana, lo que ha generado controversia y descontento entre algunos empleados, incluyendo a Michaud-Cromp, quien ha trabajado en la empresa durante más de 13 años.