Meta ha decidido eliminar el uso de herramientas de inteligencia artificial como criterio para evaluar el rendimiento de sus ingenieros. En un comunicado interno, los ejecutivos Maher Saba y Santosh Janardhan anunciaron que la calidad, velocidad y complejidad del trabajo serán los nuevos parámetros de evaluación, dejando de lado los contadores de tokens y los tableros de clasificación. Esta decisión llega tras el fenómeno denominado "tokenmaxxing", donde los empleados utilizaban en exceso los tokens de AI para mejorar su posición en las clasificaciones internas.
Se estima que el uso interno de inteligencia artificial podría alcanzar costos de miles de millones para el año 2026, lo que ha llevado a Meta a planear la implementación de presupuestos y un tablero central a partir de 2027. Además, la empresa está probando una nueva herramienta de AI llamada Hatch, diseñada para realizar tareas de forma autónoma. Sin embargo, estas pruebas han encontrado resistencia entre los empleados, quienes expresan preocupaciones sobre la privacidad al vincular la herramienta a sus cuentas personales.